Seguro médico

El acceso a una asistencia de calidad es esencial

- Contribución empresarial a los seguros médico y dental

- Seguro médico gratuito para usted y su familia

- Recibir el seguro de enfermedad el primer día del mes siguiente a los 10 días de la fecha de contratación

- Aportación de la empresa de hasta 1.400 $ a su cuenta de ahorro sanitaria y posibilidad de utilizar una cuenta de gastos flexibles.

Seguros adicionales proporcionados

El acceso a una asistencia de calidad es esencial

- Los seguros adicionales que se ofrecen incluyen: seguro de la vista, incapacidad voluntaria a corto plazo, incapacidad a largo plazo, seguro de vida voluntario/suplementario, seguro de vida básico y seguro de muerte accidental y desmembramiento, accidente, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria

Oportunidades de ascenso

Gana mientras aprendes con nuestros programas de becas y ayudas para la matrícula

• Programa de ayuda para el pago de matrículas: Los empleados a tiempo completo que cumplan los requisitos podrán recibir 4.500 dólares al año en concepto de ayuda para el pago de matrículas, mientras que los empleados a tiempo parcial podrán recibir 2.500 dólares. Para poder solicitarlo, los empleados deben llevar un año trabajando en la empresa.

- Oportunidades de becas: Gane hasta 3.000 $ por semestre, que se ingresarán directamente en su cuenta bancaria para que los utilice en cualquier gasto educativo.

- Trayectorias profesionales: Microcredenciales, formación para el desarrollo del liderazgo, apoyo y desarrollo de la gestión.

Tiempo libre remunerado generoso

Generoso PTO para pasar más tiempo con la gente que quieres, ¡haciendo actividades que te gustan!

- Acumule PTO inmediatamente después de la contratación para que pueda dedicar tiempo a su familia y amigos o simplemente tomarse un descanso por salud mental.

- Acumule baja por enfermedad remunerada inmediatamente después de la contratación porque su salud y bienestar son lo primero.

- 9 días festivos pagados libres, para los empleados no residenciales, incluidos el decimosexto de junio y el día después de Acción de Gracias.

Bonificaciones de bienvenida y bonificaciones ilimitadas por recomendación cualificada

Valoramos las conexiones y las contribuciones a nuestro equipo.

- Bonificación por recomendación: ¡Reciba hasta 3.000 $ cuando recomiende a un enfermero titulado! ¡Gane hasta $1,500 cuando refiera DSPs u otras posiciones!

- Bonificación de bienvenida: los enfermeros pueden recibir hasta 3.000 $ al contratarlos y los profesionales de apoyo directo pueden recibir 1.000 $ al contratarlos.

- Reciba bonificaciones ilimitadas cuando recomiende a un candidato cualificado que sea contratado.

- Cartera UKG: UKG Wallet ofrece acceso bajo demanda a su cheque de pago entre períodos de pago, por lo que podrá retirar de su cheque de pago cuando lo necesite sin esperar al día de pago. Puedes utilizar la aplicación UKG Wallet para acceder a una parte del dinero que ya has ganado por cualquier motivo. Sin pedir prestado, sin préstamos de día de pago, sin tasas de interés.

Bienestar de los empleados

Fomentar un lugar de trabajo que cuide de su activo más importante: ¡nuestra gente!

- Programa de Asistencia al Empleado: Servicio gratuito y confidencial que ofrece a los empleados y familiares la oportunidad de tratar asuntos personales o relacionados con el trabajo con un asesor profesional. El programa también ofrece apoyo y orientación confidenciales sobre cuestiones relacionadas con la salud mental, el bienestar financiero y otros problemas de bienestar.

- Comité de Bienestar: Este grupo de recursos para empleados se centra en desarrollar y aplicar un enfoque holístico para crear y mantener un lugar de trabajo saludable mediante el apoyo a la salud mental, física, emocional y financiera de los empleados.

- Comité de compromiso de los empleados: Lifetime Assistance le ofrece la oportunidad de formar parte de un comité que se centra en crear y mantener un entorno de trabajo atractivo y positivo. Este comité se dedica a crear salidas y eventos familiares para que disfrutes fuera de la oficina.

- Programas de reconocimiento y recompensa: Sabemos lo importante que es celebrar a nuestros empleados y la diferencia que marcan cada día. Nuestros programas ayudan a destacar los logros de nuestro equipo y a celebrar el impacto que crean. Ya se trate de ser seleccionado como Empleado del Mes, o de ser reconocido por sus compañeros en nuestro programa STAR, los empleados tienen la oportunidad de ganar elogios que vienen acompañados de premios.

Conciliación flexible de la vida laboral y familiar

Trabaje en el horario que mejor se adapte a su agenda

- Equilibrio entre la vida laboral y personal: Ya sea que esté buscando trabajar medio tiempo, tiempo completo o según sus necesidades, Lifetime Assistance tiene puestos de DSP disponibles que se adaptarán mejor a sus necesidades de horarios. Lifetime Assistance, Inc. ofrece puestos por día para que pueda trabajar las horas que mejor se adapten a su horario.

Planes de jubilación con aportación de la empresa

Su futuro y el de su familia

Planes de jubilación: Entendemos lo importante que es planificar para el futuro, y nuestro plan de jubilación está diseñado para darle el apoyo y la flexibilidad que necesita para construir una jubilación segura y exitosa.

-4%Employer Match: Lifetime Assistance igualará cada dólar que aportes a tu plan de jubilación, hasta el 4% de tus ingresos totales después de 1 año de servicio.

- Si un empleado elige al menos una contribución del 4%, dicha contribución generará como mínimo una contribución total del 10% (la contribución del empleado del 4% más la contribución de la Agencia del 4% más la contribución de la Agencia del 2% a final de año).

-Aplazamientoautomático: Todas las nuevas contrataciones serán automáticamente diferidas al 4% en el momento de la contratación.

-Contribuciones flexibles: Usted tiene la libertad de elegir cuánto quiere contribuir, con la opción de aumentar o disminuir sus contribuciones en cualquier momento.

-Requisito de edad: A partir del 1 de enero de 2025, el requisito de edad baja de 21 a 18 años para participar en el Plan de Jubilación de Asistencia Vitalicia.