Lifetime Assistance Inc. se compromete a prestar un servicio no discriminatorio para garantizar que ninguna persona quede excluida de la participación en sus servicios, se le nieguen los beneficios de los mismos o sea objeto de discriminación en la recepción de sus servicios por motivos de raza, credo, color, sexo, religión, nacionalidad, edad, estado militar, estado civil, discapacidad, orientación sexual o predisposición genética, tal y como protege el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 ("Título VI").

Para solicitar información adicional sobre el Título VI, o si cree que ha sido objeto de discriminación y desea presentar una queja por escrito, puede ponerse en contacto con la línea directa confidencial de cumplimiento de las normas de la agencia en el siguiente número: (1-877-647-3335, Código de cliente: lifetime)

• Formulario de denuncia del Título VI de Lifetime Assistance

Lifetime Assistance ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, discapacidad o genética o cualquier otra clase legalmente protegida.

Además de los requisitos de la ley federal, Lifetime Assistance cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, los permisos de ausencia, la compensación y la formación.

Lifetime Assistance prohíbe expresamente cualquier forma de discriminación o acoso en el lugar de trabajo por motivos de raza, credo, color, religión, género, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, incluida la condición de transgénero, nacionalidad, edad, características genéticas predisponentes, discapacidad, condición militar o de veterano, estado familiar, estado civil, condición de víctima de violencia doméstica o cualquier otra clase protegida por ley. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Lifetime Assistance, Inc. para realizar sus tareas laborales puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido.

Los empleados son responsables de respetar el compromiso de la Agencia con la igualdad de oportunidades de empleo en su conducta mientras estén en el trabajo y mientras desempeñen sus funciones para Lifetime Assistance. Los empleados también son responsables de informar sobre cualquier conducta del personal de la Agencia que se desvíe de este compromiso.

Asistencia de por vida:

• Respeta y celebra la diversidad de nuestra plantilla, de las personas a nuestro servicio y de las comunidades en las que vivimos, trabajamos y servimos.
• Trabaja con socios estratégicos, organizaciones comunitarias y otras alianzas para garantizar un enfoque integrador de todos nuestros elementos empresariales.
• Se dedica a desarrollar a todos los empleados y a fortalecer nuestro entorno de trabajo.